Ja, das stimmt schon nachdenklich. Aber wie du aus obigen Beispielen siehst, kann man auch bei uns in der Edv ganz schöne Gehälter machen, nur eben nicht im Rahmen eines Standardgehaltes mit fixem Bruttogehalt alleine. Da muss man auf Überstunden, Qualitätsbonus, diverse Vergünstigungen, Bereitschaft, Reisetätigkeit, Erfolgsbeteiligung etc. setzen. Auf jeden Fall sollte man nicht Äpfel mit Birnen vergleichen.
Das Problem ist, daß es in Zukunft sicher nicht leichter wird, denn die Welt wächst immer mehr zusammen und Entfernungen werden immer weniger wichtig. Das heißt für uns als Hochpreisland, daß wir zunehmende Konkurrenz bekommen werden. Das wird den Kostendruck nicht geringer machen. Die einzige Chance, die ich für die Zukunft sehe, ist eine hohe Qualifikation und Eigenverantwortung, also wenn man sich selbst aktiv um die Fortbildung kümmert und nicht immer auf andere wartet, die einen erlösen.
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