@Ingo:
wirklich schöne Bilder...
@Bernd:
Der Arbeitsvertrag alleine löst kein Problem, Du kannst einem Mitarbeiter das Kranksein ebensowenig verbieten wie einen Unfall. Solche Risken müssen - und können - anders abgesichert werden. Dazu will ich mich hier nicht auslassen. Außerdem ist ein Arbeitsvertrag ein rechtliches Schwergewicht, ebenso ungeeignet ist ein Dienstvertrag, ein Werkvertrag ist weit besser geeignet.
Wie ist denn der Status der 1011? maile mich an (bengel_at@yahoo.de) und laß uns mal über ein Projekt unterhalten. Ich würde schon investieren wollen, aber nur in ein High-End-Produkt. Ich bin überzeugt, ein AddOn mit FUNKTIONIERENDEN Features, bestmöglich ausgetestet, kann auch einen höheren Preis erzielen.
@hfbo:
Einen Erlös von € 400.000 bein einem Einsatz von ca. € 20.000 als nicht so toll zu bezeichnen ist mehr als kühn. Schon mal von ROI gehört? Wären hier 1900%, und nun sag mal, dies ist nix?
