@nukia
wenn du uns damit sagen willst, daß du sozusagen jungmanager geworden bist, dann möchte ich dich davor warnen, solche manipulationsmethoden unkritisch zu übernehmen. wenn du andererseits meinst, wie man manager der negativen art herausfinden kann, dann ist es sicher gut, mehr details über solchen methoden kennen zu lernen.
wenn du einen positiven und LANGFRISTIG erfolgreichen ansatz erfahren willst:
es gibt auch andere orientierungshilfen in der literatur.
z.b.
Macht ohne Ausbeutung
von Claude Steiner
Junfermann
Zur Ökologie zwischenmenschlicher Beziehungen
ISBN 3-87387-241-2
habe ich unlängst gelesen, und es hat mich sehr positiv beeindruckt.
damit will ich nicht sagen, daß es unbedingt negativ sein muss, menschen in der kommunikation durch gezielte fragen zu "führen". aber mein gefühl sagt mir, daß das nur eine verfeinerte methode der manipulation ist. wie auch von arte angedeutet.
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