Zitat:
Original geschrieben von jayjay
du findest es legitim, wenn arbeitnehmer ein unternehmen bestreiken, weil sie ihre arbeitsVERTRÄGE verbessern (=ändern) wollen.
gleichzeitig findest du es verwerflich, wenn eine regierung aufgrund der demographischen entwicklung und aufgrund etlicher ungerechtigkeiten im vergleich mit anderen arbeitsverträgen in bestehende öbb-verträge eingreift (wieder VERTRÄGE ändern).
soviel zum thema rechtssicherheit bei arbeitsverträgen: das ist ein widerspruch in sich.
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Es geht um Verbesserung der Arbeitssituation der Arbeitnehmer in dem einen Fall und EINHALTUNG von Verträgen im anderen Fall.
Der demographischen Entwicklung ist bereits 1994 Rechnung getragen worden - seit diesem Zeitpunkt gibt es bei den ÖBB nur mehr ASVG-Bedienstete.
Guru
PS: Leg Guru nicht schon wieder Deine Interpretationen in den Mund - Du liest sehr selektiv - und verstehst nur das, was Dir gerade zusagt - nicht wirklich wissenschaftliche Methodik...