Zitat:
Original geschrieben von The_Lord_of_Midnight
was meinst du was mit einem unfähigen 2nd line manager im freien wettbewerb passiert ? der hält sich maximal 2 jahre, meistens kürzer. dann muss er einmal schauen, ob er wieder so einen gut bezahlten job findet. ist schon ein unterschied im vergleich zu jemandem, der langsam aufholt, und das garantiert. egal was er macht.
und selbst wenn du beispiele in der privatwirtschaft kennst, wo das länger gut geht. ein leben lang hält das mit an sicherheit grenzender wahrscheinlichkeit niemand durch. die rechnung kommt früher oder später. spätestens dann, wenns eine kleine krise gibt. dann wird "ballast" abgeworfen.
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Was glaubst Du, was mit einem unfähigen Beamten passiert? Dass der befördert wird und verantwortungsvolle Tätigkeiten macht?
Unter 2nd line Management versteht Guru jemanden, der eigenverantwortliche Tätigkeiten mit Budget- und Personalverantwortung über hat - ein unfähiger Mensch kommt überhaupt nicht so weit.
Und dann schaust Du zu so manchen Großfirmen - da werden Leute jahrzehntelang weitergeschleppt, obwohl eine Kündigung eine Erlösung wäre (für Unternehmen und Mitarbeiter). Da fragt man sich dann, was den noch in der Firma am Leben erhält.
Wie Guru schon sagte - es ist nicht alles schwarz oder weiss, das meiste liegt dazwischen - sowohl in der Privatwirtschaft als auch im öffentlichen Dienst.
Und wenn jemand fähig ist, dann soll er auch in der Privatwirtschaft oder im öffentlichen DIenst sein Geld verdienen - dann ist er es auch wert. Sind wir uns wenigstens als kleinste Gemeinsamkeit darin einig?
Guru