Altersdiskriminierung?!
 

lese gerade den beitrag im neuen wcm,und wundere mich über folgende aussage:

...andererseits versuchen die Regierungen,die Lebensarbeitszeit zu verlängern.Bis zum 65sten stellt man sich da vor!


möchte nur anmerken das das pensionsalter erst mit 65 beginnt,alle anderen die früher gehen ,bescheren uns das dilemma.

der beitrag hat mich auch ammüsiert,gerade der ausspruch von "überqualifizierten" am arbeitsamt.

frag mich nur warum die dann dort stehen,oder sind die sich zu schade für 30000.- irgendwo neu anzufangen?

kenne selber einige beispiele aus bekanntenkreis.

Theorie und Praxis
 

Das Pensionsalter von 65 Jahren für Männer (eh klar, wieder einmal benachteiligt) ist graue Theorie. Es geht darum , das tatsächliche Pensionsantrittsalter zu erhöhen. Es arbeitet ja kaum wer so lange.

@wol

da sieht man wieder das unvermögen sämtl. regierungen.
da gibts gesetze,aber keiner muß sich dran halten.
sind natürlich auch die kassen schuld,aber die wehren sich gegen jede reform........

fakt ist das männer mit 65 ,frauen mit 60 erst anspruch auf pension hätten,alles andere ist frühpension.
und die würde ich mit max 50% des anspruches ausbezahlen.
dann glaub mir arbeiten alle gern bis 65,bzw. 60.

Ja, wenn sie dürfen. Viele werden auch von den Arbeitgebern zur Frühpensionierung "überredet".

Entschuldigung aber wisst ihr eigentlich wovon ih redet ??
Warum solle ein Dachdecker noch mit 62 am Dach herum balancieren.
Ein Instalateur mit 64 noch eine Gas Leitung verlegen in einer Wohnung
Aber das grundproblem hat von euch keiner erkannt denn sonst würdet ihr nicht sowas schreiben wie:
Unsere gesellschaft hat sich geändert, ein Handwerklicher Beruf ist nicht mehr so gefragt wie vor 50 Jahren. Die jungen strömen in die Htl´s , Unis usw. ....
Die meisten fangen erst mit 25 oder noch älter zu arbeiten an, wogegen ein Handwerksberuf schon mit 15 Jahren anfängt Steuern und Pensions beiträge einzuzahlen. Und da is der Hund begraben und net weil Arbeiter mit 60 schon in Pension gehen, meiner meinung haben sie es auch schon verdient früher in Pension zugehen. !!

Den wenn man rechnet das ein Uni abgänger mit 25 zu arbeiten beginnt und er genauso wie ein Arbeiter 45 Jahre arbeiten muß das er Pensions anspruch erhält währe dieser 70 Jahre, wenn man das nun auf 65 Jahre zwingend erhöen will, was ja auch geplannt ist dann müste der Uni abgänger der mit 25 Jahren zu arbeiten beginnt um seine 50 Arbeitsjahre zu bekommen bis 75 arbeiten.

Das währe gerecht und net alle über einen Kamm schären.

altersdiskriminierung
 

es ist richtig das die frauen mit 60 und die männer mit 65 jahren in österreich in pension gehen MÜSSTEN !
das war schon immer so, nur schüsserl will das rad neu erfinden.
es gibt aber kaum eine firma in österreich, ausser das parlament:D, wo frauen und männer bis zum erreichen des pensionsalters behalten werden. die meisten firmen kündigen die frauen schon mit 54 und die männer mit 59 jahren, weil sie zu teuer sind. (ein alter=zwei junge)
sie bekommen ein bis'chen mehr als ihre abfertigung (zuckerl) und tschüss, papa und foi ned.
dann sind sie arbeitslos. die höchste arbeitslose ist derzeit so um die 14.000.- ösis im monat und das auch nur 12 X, bis zu einen jahr, nachher ist man im notstand, was ja noch weniger geld ist.
es bekommen aber sehr wenige arbeitslose die höchste gage, die meisten viel weniger als 14.000.- öS, auf alle fälle zu wenig um eine familie zu erhalten.
man kann auch pfuschen gehen aber wenn das ams draufkommt ist die arbeitslose weg.
den artikel im WCM finde ich gut, nur findet sich kaum ein betrieb der ältere leute wieder nimmt, er hätte sie ja vorher nicht kündigen
brauchen, ausser es geht um die bezahlung. (lehrlingsentschädigung)
ich kann mich diesen artikel vollinhaltlich anschliessen da ich auch davon betroffen war. dafür wird, wenn man vor 65 in pension geht, auch noch die pension gekürzt. man wird ja nicht gefragt ob man gehen will, viele würden bestimmt auch länger arbeiten wenn alles passen würde.

:confused: :confused: :confused:

@anton60

mit 59 kannst nicht gekündigt werden,nur einvernehmlich!
"kündigungsschutz ab 55"

bzgl. notstand: der ist unbedeutend weniger als arbeitslose!

habe selber einen ex-arbeitskollegen,der ist schon
6 jahre lang im notstand und hat zur zeit 8200.-!

hatte die höchste arbeitslose(musst einmal haben,brauchst höchstbemessung!),und die haben die wenigsten,alle anderen lügen sich selbst in den sack......

@Weri:

Bezüglich Arbeitszeit/-menge bei Arbeitern und Uni-Abgängern...

Der Uni-Abgänger muß sich seine Pensionsversicherung für diese Zeit auch nachzahlen, oder eben länger arbeiten. Ich kanns mir aussuchen, zahl ich 300k oder arbeite ich 5,6-7 Jahre länger. Also der Schmäh zieht nicht ;)

an die Gesetze muss man sich schon halten, aber das ASVG und seine Derivate sehen eben verschiedene frühere Pensionsantritte vor. Es laufen auch 30jährige Pensionäre herum (Berufsunfähigkeit, steht auch im Gesetz).