Worauf achten beim IT-KV ?
 

hallo.
unsere firma wechselt bald den KV.
Da auf unseren Betriebsrat 0 Verlass ist,und ich nichts finden kann im Netz,stelle ich die Frage hier.
Worauf sollte man achten im IT-KV,und was bedeutet die Vorrückung im Detail.
da blicke ich nicht ganz durch.
m.f.g.

Von welchem KV kommst denn?

Weiters: der IT-KV hat - für den Normalsterblichen - 6 erreichbare Stufen (Rest ist Management und sonstiges Personal) somit sollte man darauf achten, dass etwaige Vorrückungen aus dem jetzigen KV erhalten oder abgegolten werden. Weiters sind die jährlich ausgehandelten Lohnerhöhungen zum zB Metaller KV um einiges niedriger. Und nicht vergessen das Thema, ob es sich bei Gehaltserhöhungen um Ist oder Soll-erhöhungen handelt zu regeln

1. Wie kam er zu seinem Amt, wenn ihm keiner vertraut und - zumindest lt. deinen Aussagen - eine "Hure" der Oberen ist
2. Seid ihr eine halbwegs anständige Anzahl von Gewerkschaftsmitgliedern? -> diese zumindest kontaktieren, denn ein KV Wechsel ist ja nichts alltägliches und fragen kostet nichts

pong

zu 1)
na wie wohl? die stimmen der listen genügen ja.

zu 2) eher nicht,da Gewerkschaftler ja sowieso lauter Banditen sind,wie die Realität ja gerade zeigt.

Danke.
Das mit den Vorrückungen ist ja geregelt,und unsereiner kommt sowieso in die Erfahrenenstufe,die sowieso jeder nach 7 Jahren erreicht.
Aber was ist dann?
Gibts da noch irgendwas?

Und wer regelt bitte die Ist-erhöhung?
HAbe gelesen das heuer nur Soll erhöht wurde.

Gewählt muss die Liste trotzdem werden und wenn der Vorsitzende dann so ein Schwächling ist, muss man schon einen ordentlichen Klopfer haben, diese zu wählen

Na Gratulation, wegen dem Handeln von 1ner geldgeilen, gewissenlosen, habgierigen Person, welche - neben so manch anderen Politikern - Bekanntschaft mit Madame Guiotine erfahren sollten, wälzt jetzt alles auf die 2000 Angestellten ab?

Glaubst du nicht im KS besser aufgehoben zu sein und vielleicht bleibst dann gleich dort, danke

pong

wenn sich die auf der liste untereinander wählen,hast auch 100%



ich habe noch keinen seriösen betriebsrat/gewerkschaftler gesehen.

jetzt haben wir noch den Handels-KV.

100% der Liste, werden ja wohl nicht 100% der angestellten Wahlberechtigen ausmachen?!




Ich schon beides und mein jetziger BR gehört eindeutig zu der Sorte, welchen ihren Job ernst nehmen

Da ich diesen zu wenig kenne -> AK oder Gewerkschaft (bei der AK bist ja sowieso Zwangsmitglied, was aber keineswegs sagt, dass die Heinzis dort besser sind)

pong