Personalleasing
 

Hallo an alle!
Bin auf der Arbeitssuche und dabei auch über Zeitarbeitsfirmen gestolpert. Hat hier schon jemand Erfahrungen mit Personalleasing gemacht? Eigentlich klingen einige Angebote sehr gut. Möchte mich gerne dort bewerben. :)

Alles Liebe!
Methusalix

Klingen tuts immer gut enden tust als unter bezahlter Arbeitssklave der jederzeit wieder ein Tritt in den A... bekommen kann!

Welche Branche und Tätigkeit?

Personalleasingfirmen sind - in der IT Branche - nur "etwas" wennst jung bist und Erfahrung suchst, aber selbst da kommst schnell drauf, dass es so nicht auf Dauer gehen kann. Im Endeffekt moderne Sklaverei ohne Aussicht auf Besserung, jenseits aller guter Sitten.

pong

In den meisten Fällen istes leider so, besonders in der derzeitigen Wirtschaftslage.
Wie pong schon schrieb, in der IT- und verwandten Branchen, nicht sehr gute Aussichten, in "Randbereichen" Maschinenbau, Chemie, ... sieht´s besser aus einen fixen Job zu bekommen.
Laß die Finger von kleinen Leasingfirmen und bleib bei den bekannten.

Trenkwalder und Co sind auch nicht besser! Gauner wies im Buche stehen!

Vorsicht vor solchen Äußerungen in einem öffentlich zugänglichen Forum!

Die Leasingfirmen sind nicht die Schlechten, die Firmen die Leiharbeiter beschäftigen überlegen sich heute dreimal jemanden fix anzustellen.

Vielen Dank für die Tipps!
Manpower und Trenkwalder hab ich natürlich in Erwägung gezogen. Kennt hier jemand vielleicht proworks? Da war auch ein interessantes Jobangebot. War relativ schnell vergeben.
Mal sehen. Habe schon ein paar Eisen im Feuer. Bin sehr zuversichtlich. :)

Methusalix

Dann wünsche ich Dir viel Erfolg!
Positionier Dich in der "neuen" Firma und schau, daß Du den Platz fix bekommen kannst.

Vielen Dank! Genau das habe ich vor. :cool:

LG Methusalix

Dann wünsche ich Dir im Voraus schon viel Erfolg! :bier:

aus http://www.proworks.at/index.php/sie...chen-raum-graz

;)

Bravo- alles was gesetzlich vorgeschrieben ist-gut das wirs noch einmal erwähnt haben! :rolleyes:
Was sind die zusätzlichen Sozialleistungen?:eek:

Sorry lieber Baron, aber ich mache dich darauf aufmerksam, dass 13./14. Monatsgehalt ist nicht im Gesetz verankert. Auch ist durchaus in der Norm, dass bei Arbeitskräfteüberlassung ein freier Dienstnehmer einfach nur weitervermittelt wird und sich entsprechend um alles selbst kümmern muss.

Das stimmt so nicht! Kommt auf den Kollektivvertrag an! In 90% der fälle ist das 13/14 Monatsgehalt verankert! Aus genau den 2.) Grund ist Arbeitskräfteüberlassung abzulehnen!

Dennoch ist die Arbeitskräfteüberlassung eine gängige Praxis und es gelten die Kollektivverträge, siehe z.B.:
http://www.top-job.co.at/agb.pdf
http://portal.wko.at/wk/format_detai...779&dstid=6740

Danke!

Gern geschah´s!

Ein KV ist kein Gesetz, lieber Baron. Mit deiner Lebenserfahrung solltest du den Unterschied kennen.

pong

Und ein "i" hat ein "tIpferl" auf dem man im Bedarfsfall herumreiten kann .Dann heißt man Itipferlreiter lieber Pong!:p
Und in vielen Gesetzen steht : "wie im KV vereinbart!"
Aber das wirst im laufe deiner Lebenserfahrung auch noch lernen-hast ja noch ein bisserl Zeit!;)

Ein Vertrag ist zwischen den Vertragspartnern gültig, ein Gesetz für alle Bürger eines Landes.
Aber das ist ja nur ein Tüpferl. :look: