Urlaubstage ausbezahlen!
 

Wieviel wäre das den pro Tag? :confused:

Kennt sich da irgendwer aus?

??? ich dachte immer man kriegt ohnehin gezahlten urlaub.. aber ich bin ja nur ein kleiner unwissender st.pötner :(

gezahltn urlaub? häh?

er mant wenna den urlaub net aufbraucht auszahln lassn nehm ich an
würd bei der arbeiterkammer anrufn die sagn dir das sicher

also ich bin mir da nicht sicher aber ich würde einfach annehmen das wenn du ich sag jetzt 1000 euro im monat bekommst und du lässt dir dann 1 woche urlaub auszahlen bekommst du dann 250 also 1000 durch 4! Aber ob das der tatsache entspricht weiß ich nicht sicher:cool:

Ich werd halt morgen mal meinen Chef fragen, sind ja doch etwas über 60 Tage!

Urlaub darf nur bei Beendigung des Dienstverhältnisses ausbezahlt werden. D. h. es gilt keine Sondervereinbarung Dienstgeber/Dienstnehmer, dass z. B. bei zuvielen Urlaubstagen ein Teil oder alles teilweise in Geld abgegolten werden darf.

Die Höhe entspricht dem normalen Bruttoentgelt incl. Sonderzahlungen, also 13.+14. Entgelt. Z. B. verdienst 3000 btto., dann sind das 3.500 incl. 13./14. pro Monat Urlaub.

Infos gibts auch z. B. hier:

http://noe.arbeiterkammer.at/www-765-IP-917-AD-917.html

Ciao Oliver

Legal gehts nicht - wenn das Dienstverhältnis beibehalten wird - aber es gibt ja auch (gängige) Umgehungslösungen.

Beispiel:

- Dein Chef zahlt Dir eine Prämie, Du konsumierst (damit es nicht auffällt) später einen Teil des Urlaubs - am Papier.

- Du machst eine (imaginäre) Dienstreise, kassierst dafür KM-Geld und Diäten ....

....

etc.

(ist aber offiziell natürlich verboten)

Ciao Oliver

uiiii, glaubst ned das es etwas "ungünstig" ist sowas hier zu posten ...

Irgendwas wird meinem Chef schon einfallen :D

btw. gilt das auch für ne lehre?

Da kriegst bestenfalls ein :bier: und einen Dönergutschein :D

Na das sowieso :D

geh bitte is doch eh gängige praxis.
lächerlich.

:p

Nein, da geht es kaum. Wenn wer was spitz kriegt wird es teuer, und da sind Arbeitgeber sehr vorsichtig.
Siehe auch Olis Posting dazu.

Da haben die Sozialpartner dafür gekämpft, dass die Arbeitnehmer möglichst viel Freizeit haben - und dann kommen Leute daher, die ihren Urlaub lieber auszahlen lassen als konsumieren. Sorry, Seppal, aber dafür habe ich echt kein Verständnis. Wenn Du so gerne arbeitest, dann mache Dich einfach selbständig, dann hast auch kein Problem mit zu vielen Urlaubstagen.....

:confused:

:( schon mal drann gedacht das er das nicht ganz "freiwillig" tut ...

die zeiten sind leider nicht mehr ganz so lustig. sozialpartner hin oder her.

Wer sagt, dass ich die Meinung der Sozialpartner habe - in diesem Fall nicht!

Ciao Oliver

Und was soll ich deiner Meinung nach machen mit fast 60 Urlaubstagen?

früher in pension gehen, wenns bis dort hin ned verfallen ...

is sicher gscheiter aubezahlen, als verfallen lassen . oder gibts das bei euch eh ned?

Hab nachgezählt, sind doch nur 40 restliche Urlaubstage! Und das als Lehrling :rolleyes:

Ist definitiv verboten.
Urlaub dient der Erhohlung,und die ist verpflichtend.
Ich empfehle das Arbeitsgesetz zu studieren.

Ich empfehle deine Mailadresse zu überprüfen!

40 Tage *pfff* hab auch noch Urlaub aus 2 Jahren + 3 Tage und ein "paar" Gutstündchen ;)

pong

Die Überstunden zähl i nimmer :D