Bezahlung Ferialjob
 

Hallo!

Ich mache heute im Sommer ein Monat einen Ferialjob bei einer Firma. Soll dort eine große Datenbank für alle Kundendaten und kundespezifischen Daten aufbauen.
Der Chef hat gesagt ich soll sagen, was ich mir so als Gehalt vorstelle.
Naja, meine Frage ist jetzt, was ist da angemessen?

Lass doch mal hören, was du für eine Ausbildung hast. Ist ein leichter Unterschied ob du jetzt in einer 1. Klasse HTL bist oder irgendwo im Studium (glaub ich ja bei deinem Alter wohl weniger ;) ) und mit was für einer Entwicklungsumgebung du arbeiten wirst.

mfg Thomas

Ich mach in dieser Firma seit einem Jahr jetzt schon die EDV Verwaltung und die haben mich halt gefragt ob ich bei denen einen Ferialjob machen will. Und ich hab halt ja gesagt, weil die erstens mal bisher auch nicht schlecht gezahlt haben und außerdem ist die bei mir in der Nähe.
Garkeine Entwicklungsumgebung, ACT!.

Naja, Ausbildung hab ich heuer ein Semester auf der Uni gemacht, ansonsten bisher nur Gymnasium.

was mich interessieren würde:
wieviel darf man denn in einem jahr unversteuert verdienen? Also z.b durch solche Ferialjobs? Und wohin soll ich mich wenden, wenns doch mehr wird? kennt sich da jemand aus?

bezahlung nach kv.

Ja würde ich auch meinen. IT KV SD1 passt zu deiner Ausbildung zwar nicht wirklich, aber in Anbetracht dessen, dass du schon länger dort mitarbeitest und auch etwas "besseres" auf die Beine stellst angemessen.

pong

was meinst mit unversteuert? Lohnsteuer/umsatzsteuer usw?

10.000 Euro... hoffe ich verwechsle da nicht was.. :rolleyes:
kommt aber wenn ich mich nicht irre immer auf die Art des Vertrages an?

am Ende des Jahres machst dann den Steuerausgleich und bekommst das Geld zurück daß dir abgezogen wurde..

Oder es wird zb von haus aus nicht abgezogen - so wars bei mir jetzt (freier Dienstvertrag)

bei meinen Ferialjobs hab ich immer Steuerausgleich gemacht um das Geld wieder retour zu bekommen..

Sozialversicherungsanteil musst aber so oder so zahlen..

Alle Angeben ohne Gewähr.. ;) denn eigentlich kenn ich mich mit solchen Sachen überhaupt ned aus.. :D

SV-beiträge sind nur zu zahlen, wenn die monatliche bezahlung über der geringfügigkeitsgrenze liegt (2005: € 323,46) ...

also dafür hackel ich ned in meinen ferien ;)

du hast ja auch nicht das ganze jahr durchgehend ferien ;)

stimmt..

allerdings hab ichs noch nie geschafft bei einem Ferialjob unter der Geringfügigkteitsgrenze zu bleiben.. :D

man kanns ja so probieren: den "ferialjob" offiziell auf einen zeitraum von 6 monaten "erstrecken" ... tatsächlich 2 monate arbeiten und die bezahlung entsprechend "ausdehnen" :rolleyes: ...

Also mein sogenannter Arbeitgeber ist Finanzberater, als der wird schon wissen wie er das macht, keine Sorge.

na dann lass dich mal beraten ... moment, lieber doch nicht, sonst geht ja gleich dein verdienst wieder als beratungshonorar retour :D

wieviel man im Jahr verdienen darf um unter der Lohnsteurpflichtigen grenze zu bleiben hängt ganaz davon ab ob man z.b. beihilfen oder ein stipendium.

arbeitet man als freier dienstnehmer und kommt über die grenze muß man eine einkommenssteuererklärung machen.

ist man in den ferien in einem angestelltenverhältnis und bleibt unter der grenze kann man einen jahresausgleich machen und bekommt die lohnsteuer zurück.

genauer infos findet ihr unter

help.gv.at

Vorsicht!! IT KV gilt nur in Unternehmen die auch in dieser Branche arbeiten. (Eingetragen bei der WKO)
Es gilt immer der KV für jene Branche in welcher der Arbeitgeber tätig ist! Auch wenn du jetzt dort einen IT Job machst. Den richtigen KV muß dir jeder Arbeitgeber nennen bzw. auch Einsicht gewähren.

OK, mich würde jetzt konkret eine Zahl interessieren: 1000 oder 1500 oder was ist da angemessen.

Wir redeten hier von einer Schätzung, und da der KV allgegenwertig ist passt auch die Einstufung hin... dass er diesen nicht annimmt ist sowieso klar, aber einen Richtwert reichts allemal

pong