arbeit/auftrag-geber black-list
 

hier kommen all eure neagative erfahrungen mit arbeit/auftrag-gebern rein.

schlechtes Betriebsklima, unfähige Vorgesetzte, unbezahlte Überstunden, deutlich zu späte Gehaltszahlungen, probleme bei Krankenständen, lächerliche Kündigungsgründe, etc....


ps: thx to frazz fuer die Idee ;)

war klar, dass die blacklist auch kommt ;)

Das ist aber sehr überlegenswert und es sollte nicht aus der Hüfte geschoßen werden.
Mobbing, schlechte/üble Nachrede, Kredditschädigung,offene/laufende Gerichtsverhandlung, Datenschutz usw.
Heißes Pflaster, das teuer werden kann ;)

Sloter

wenn es begründete vorwürfe sind, zu vorgängen die ich zb. als mitarbeiter erlebt habe, dann darf ich das auch sagen.
ev. muss ich vor gericht den wahrheitsbeweis erbringen, aber ein guter rechtsschutz hilft da schon

natürlich ist es ein etwas wäremers Pflaster als die whiteliste, aber das hier sollte ja auch nicht der Platz fuer wilde Mutmaßungen sein. Hier sollten nur eindeutige Dinge stehn die ihr erlebt habt. Geschichten eines Freundes der einen Freund hat sind nicht relevant.
Auch ist es nicht notwendig Namen von personen zu nennen, man kann seine Argumente auch allgemein halten.
Also keine wilden Spekulationen, Gerüchte oder Gschichtl'n von einem Freund. Nur persönlich erlebte Tatsachen sind erwünscht.
Wenn es einen Liste gibt wo Firmen gelobt werden, dann ist es denke ich vollkommen legitim das es auch einen Liste geben darf in der konstruktive Kritik geübt wird.

kein Mensch hat Recht auf Arbeit.

Denn wenn man selber Arbeitgeber ist ,würde man sich auch nicht alles gefallen lassen.

Es gibt daher keine schlechten Arbeitgeber,nur miese Arbeitnehmer.

ja natürlich - solche, die sich vom chef ausnutzen lassen, und monatelang auf lohn/gehalt warten und dann nochdazu den chef verklagen müssen, um kollektivvertraglich zugesicherte leistung zu bekommen ...

echt mies von diesen arbeitnehmern :o ...

und außerdem sind die arbeitgeber echt arm - die müssen sozial- und finanzbetrug begehen, damit sie überhaupt überleben können - und dann kommen noch ein paar freche arbeitnehmer daher, die sich doch glatt erlauben einen lohn zu fordern oder wundern sich warum sie beim insolvenzausgleichfonds mühsehlig ihre ansprüche stellen müssen :o ...

es gibt ÜBERALL schwarze schafe ... sowohl bei den arbeitnehmern, wie auch bei den arbeitgebern!

Doch.

Quelle

geahnt hab ich es :D

Re: arbeit/auftrag-geber black-list
 

kündigung im krankheitsfalle gehört heute ja schon zum guten ton.

eine kündigung benötigt keinen grund. die, für eine entlassung statthaften begründungen stehen ganz klar im gesetz.


;)

was mir ungut aufstöst sind verlogene vorgesetzte, abmachungen die ihren weg in den arbeitsvertrag nicht finden und solche sachen...

eine kündigung eines unbefristeten arbeitsverhältnisse kann von jedem vertragspartner jederzeit und ohne angaben von gründen erfolgen ...

wär ja noch schöner, wenn man einen besser bezahlten job findet und der alte arbeitgeber sagt: "ich lass dich nicht kündigen! und du arbeitest schön brav weiter bei mir für das geringere gehalt"

Re: Re: arbeit/auftrag-geber black-list
 

wozu auch?

wenn ich als arbeitgeber einen einstelle,dann sicher nicht auf lebenszeit.
das muss "uns" arbeitnehmern endlich klar werden.

nur mal so zum verständnis ... es gibt in AT kein kündigungsschutzgesetz?

artemisia

Das Arbeitsrecht , mal zum nachlesen und fundiert diskutieren ;)

doch, wenn du schwanger bist...

nach der Lehrabschlussprüfung und wenn du einen Einberufungsbefehl hast....
Ausserdem gibts pragmatisierte beamte :D

Das denke ich auch - kann sogar gegen den Betreiber der Seite gerichtet sein, wenn er von sich aus nicht darauf schaut, dass derartige Postings entfernt werden.

Außerdem würde es mich interessieren, wie das dann generell ablaufen soll hier. Denn einerseits sind das eh nur subjektive Ansichten und andererseits ist es ja nicht auf ihren Wahrheitsgehalt prüfbar.

nein, es gibt keinen kündigungsschutz ...

bei sittenwidrigkeit kann man die kündigung gerichtlich anfechten und für spezielle schutzwürdige gruppen gibts entsprechende bestimmungen ...

sh. auch: http://www.help.gv.at/Content.Node/23/Seite.230004.html

strange,

wenn ich das jetzt richtig seh, dann kann bei euch da unten jederzeit ohne angabe von gründen gekündigt werden?

--------cut----------

ansonsten halt ich eine sogenannte blacklist ehr für problematisch.

vielleicht wäre es gescheiter tipps zugeben, wie man zb sich professionell bewirbt? wie man kontakte aufbaut? wie man zb bestimmte immer wiederkehrende phrasen entschüsselt? wie man mit arbeitgebern in verhandlungen tritt?

was dem einen als einstieg dient (zb auch mal für eine geringere summe zu arbeiten oder sich als praktikant durch seine arbeit zu empfehlen) mag für einen anderen ehr unwürdig sein. so kann es dann leicht zu subjektiven färbungen von "schwarzen listen" kommen.

artemisia

@bewerbung
http://www.ams.or.at/b_info/up2u/job/jobfind/
http://www.job-pages.de/bewerbungstraining.html

auch eine Art sich der Diskussion zu entziehen.

in Deutschland nicht?

wo ist das problem?

einzig pragmatisierte Beamte haben Narrenfreiheit(Kündigungsschutz).

Ich sehe nur Vorteile ohne Kündigungsschutz,damit wird Leistung gefördert.Denn nur der beste soll die Arbeit bekommen.Mitläufer gehören aussortiert.

@KSchG

§1 sozial ungerechtfertigte kündigungen
die kündigung des arbeitsverhältnisses gegenüber einem arbeitnehmer, dessen arbeitsverhältnis in demselben betrieb oder unternehmen, ohne unterbrechung länger als sechs monate bestanden hat, ist rechtsunwirksam, wenn sie sozial ungerechtfertig ist.

sozial ungerechtfertigt ist die kündigung, wenn sie nicht durch gründe, die in der person oder in dem verhalten des arbeitnehmers liegen, oder durch dringende betriebliche erfordernisse, die einer weiterbeschäftigung des arbeitnehmers in diesem betrieb entgegenstehen, bedingt ist.
usw.

leider wird das KSchG immer löchriger

artemisia

@!.-:;,-_#+ würdest du mir dein alter verraten?

Trolle ebenso :ms:

Du diskutierst nicht zum Topic blacklist,
sondern postest wahllose relativ sinnlose Provokationen.

:ja:

Idee um die Blacklist zu führen:

Ich schreibe zum Bsp.: Die Firma xxx ist super. Die Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit. Der Chef ist auch super.

Heisst dann: Die Firma xxx ist fürn ar... Die Kollegen sind alles Schweine und egoisten. Der Chef checkts sowieso nicht.

So ähnlich halt. Und weils halt in der Blacklist steht, weiß jeder dass das Gegenteil gemeint ist ;).

@ @!.-:;,-_#+: Poste bitte mal deine Firma, von mir aus in da Whitelist, damit ich weiß wo ich sicher nicht hingehe :p Von den Arbeitern 150% verlangen und selber um 16 Uhr heimgehen (deinen Postzeiten zufolge):mad:

http://www.wcm.at/forum/images/icons/icon14.gif

ja mein lieber,ich bin kein "Softi" der um 10h erst kommt.

ich beginne um 5.30h,gehe auch schon um 14h.

hättest etwas gelernt,dann könntest auch früher posten :D

Aber anscheinend hast du noch nicht die Zeit gefunden für die Bestätigung deiner E-Mail Adresse. :D

wenn du mir sagst, wo?

ich suchte in meinen Profil,kann da aber nichts finden.

bei deinen anderen namen hast es ja auch geschafft ;)

tja, wenn du nur auf den link, in der erhaltenen bestätigungsmail geklickt hättest :rolleyes: ...

Kannst Du es nicht einrichten, dass Du ihm die Mail nochmal schickst :confused: ;)

Ich hab was gelernt und kann den ganzen Tag posten, wenn ich nicht gerade auf Dienstreise bin :p. Und ausserdem darf ich selber entscheiden, wann ich anfange. Und 5 Uhr 30 ist nicht gerade meine Lieblingszeit zum aufstehen :rolleyes:

Irgendwie hört sich das jetzt nicht mehr so an als ob du eine eigene Firma hättest. Zumindest den Arbeitszeiten zufolge. Aber was weiß ich armer "Softi" schon ;)

ps: Die Arbeitszeit hört sich stark nach Bäckerlehrling an. Zumindest war das bei meinem Cousin so. Als er dann Geselle war, hat er um 1 Uhr begonnen :eek:

Könnte auch Krankenhausinsaße sein :rolleyes: :lol:

Zurück in die Zelle?