Dem habe ich ja nicht widersprochen.

Schuld soll eine Sicherheitslücke in einer älteren Apacheversion gewesen sein lt. winfuture.de

Und ich finds witzig, sowas mit einem SuperGAU zu vergleichen. Hauptsache jeden Scheiß mitmachen müssen. Aber dann heulen, wenns mal bisserl zwickt.

@LoM
Wenn du ja so guten Einblick in div. Unternehmen hast, kannst du sicher auch sämtliche Personalabteilungen der BigLeader beeinflussen.

Ich auch nicht und habs am Nachmittag auch schon gepostet aber augenscheinlich "frisst "das Forum postings!:mad:
Obwohls mir nach reload angezeigt wurde!:confused:
Das fallt mir eh schon eine Woche auf!:ms:

So jetzt probier ichs nochmal.... (posting vom Nachmittag ist verschwunden)
Ist LoMs Meinung-nicht meine!

Dann sind wir ja einer Meinung.
Wozu die Aufregung ?
Hast ein Trauma erlebt, daß du hier aufarbeiten willst ?

Was soll der Schwachsinn ?
Nur weil man Einblick hat, heißt das noch lange nicht, daß man sämtliche Personalbeteilungen beeinflußen kann.

Wie du selbst geschrieben hast, haben es offensichtlich die zuständigen Mitarbeiter verabsäumt, die Sicherheits-Updates für den Apache-Server zu installieren.
Was mich daran stört ist, daß sich die verbeugen und meinen, daß sie damit was gut machen.
Die sollen gefälligst die Konsequenzen ziehen und die verantwortlichen Leute entfernen und durch qualifziertes Personal ersetzen, die auch wirklich was arbeiten.
Das ist da einzige, was uns Kunden in Zukunft helfen würde.

Red nicht so groß! Woher willst denn wissen, ob nicht eh diverse Köpfe direkt von der Front gerollt sind? Oder willst alle die irgendwie nur einen Hauch einer Ahnung haben, daß es in irgendeinem Kammerl personenbezogene Daten gibt (also bis ins hohe Management), abservieren lassen? Schuld waren die, die direkt die Wartung und Pflege des Systems über hatten. Und keiner weiß, ob diese nicht eh dafür bluten müssen.

Hier machst du es dir etwas zu einfach, lieber LoM. In modernen Managementsystemen wird grundsätzlich davon ausgegangen, dass ein Unfall, Fehler usw. auf einen Fehler im Managementsystem zurückzuführen ist, und hierfür ist, wie der Name schon sagt, das Management letztverantwortlich. Hier gab es offensichtlich Versäumnisse im Qualitätsmanagementsystem.

du bist gegen gehaltserhöhungen und nicht ich.
wenn die firmen kein ordentliches gehalt zahlen, dürfen sie sich nicht wundern, wenn sie eine dementsprechende leistung von den mitarbeitern bekommen.
und sowohl die gewerkschaften als auch die betriebsräte arbeiten daran, dass die mitarbeiter besser bezahlt werden und damit auch eine bessere leistung bringen. im sinne der mitarbeiter, im sinne der unternehmer, im sinne der kunden.

nur hast du das bislang immer vehement dementiert und versucht, das gegenteil darzustellen. wenn wir uns eh einig sind, passt es eh!

genau das bringt genau nix.

die mitarbeiter wollen motiviert werden. wenn man als langjähriger und loyaler mitarbeiter jahrelang nur zusieht, wie die firma gewinne schreibt, dies sich aber in keinster weise im lohnsackerl auswirkt, dann shicest auch der beste mitarbeiter irgendwann drauf.

das ist etwas, das du in deinen überlegungen überhaupt nicht berücksichtigen willst. es ist zu billig, einfach auf die unfähigkeit des ruderers zu verweisen, wenn der kapitän das boot in die falsche richtung steuert.