Naja, er will ja gerecht sein.
Fragt sich nur was da gerecht ist.
Den anderen mehr und mir das meiste :aio:

Also ich habe damals als HTL'ler mit ~1165€ (Netto) begonnen (E-Gebäudetechniker in der Ausführungsplanung). Mich dann aber 2 Jahre später in einen höheren Kollektiv "gehandelt" und dann mir eine Gehaltserhöhungen "geholt"...

In der Industrieplanung würde ich aber wesentlich mehr verdienen. Deshalb werde ich irgendwann zB. in die VAI wechseln ;)



ps: ein Kollege hat mal 500€ Nettolohnerhöhung bekommen :eek:. Das war aber auch recht so, der hat über 20 Jahre sein Gehalt nicht "verbessert" und ist dabei (Erfahrung, Kurse, ...) zum Spitzentechniker "mutiert". Der Chef hat ihm (um ihn zu halten), dann das zahlen "müssen" was er in seiner neuen Arbeitsstätte verdient hätte. ;)

pps: ich hoffe das macht euch etwas "Mut", aber Vorsicht vor "Übermut"...
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Ist zwar teuer als die c't und keine Ahnung ob das was kann....

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