Sowas ist natürlich ein Skandal.
Sollte ein Grund sein, nicht mehr zum Kik einkaufen zu gehen.

Kommt die "Ware" ja größtenteils aus Billiglohnländern-die wachen aber auch schon auf:
http://news.orf.at/stories/2006407/

Das ist nicht nur bei kik so, sondern bei praktisch allen Diskontern; es gibt nur wenige Firmen die z.B. http://de.wikipedia.org/wiki/Hess_Natur

Die Supermärkte sind auch nicht besser, die verkaufen es nur teurer ;)

Das fiese ist, dass Mitarbeiter "freiwillig" auf einen "normalen" Betriebsrat verzichten dürfen. Beispiel SAP. Was da im Hintergrund läuft, kann sich jeder selbst ausmalen.

Ich kann nicht verstehen, daß der Gesetzgeber da nicht einschreitet.

Weil keiner das anzeigt-weil irgend ein Korrupter Beamter trotz amtsverschwiegenheit-schon sagt "der Karl hat eich anzündt..." und der kann sich dann den Job (natürlich mit anderer Begründung-für die Kündigung) in die Haare schmieren.:(

Um enstprechende Gesetze zu schaffen, braucht niemand niemanden anzeigen.
Es reicht die trockene Feststellung, in welchen Betrieben es einen Betriebsrat gibt und welchen das nicht der Fall ist.
Das müsste ausreichend sein, um tätig zu werden, wenn der Gesetzgeber es wirklich ernst meint mit dem Schutz der Arbeitnehmer.
Man kann dann Tatsachen in Form von Gesetzen schaffen und entsprechende Strafen in Aussicht stellen, sollte dieses Versäumnis nicht innerhalb vernünftiger Fristen nachgeholt werden.
Soll heißen, innerhalb weniger Monate, nicht Jahre.

Die Gesetze gibts doch schon seit Jahren-nur feststellen tuts keiner-geht also nur über anzeige. Sonst überarbeiten sich die Beamten:rolleyes:

Die Frage ist nur was in dem Gesetz steht, nach meinen Informatione kann, nicht muß, ab 5 Mitarbeitern ein Betriebsrat gewählt werden.
Siehe: http://wien.arbeiterkammer.at/online...rats-1949.html