Falsch, das ist dann kein Unternehmensberater.
;)

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Die Hamburger Vergütungsberatung PersonalMarkt hat aktuelle Gehaltsdaten von Consultants ausgewertet. Demnach verdient ein Juniorberater mit bis zu fünf Jahren Berufserfahrung ein Jahres-Bruttogehalt von 47.256 Euro in einer Beratungsgesellschaft mit bis zu 100 Mitarbeitern. In Beratungsunternehmen mit 100 bis 1000 Mitarbeitern kommt er auf 54.900 Euro, bei über 1.000 Mitarbeitern auf 56.190 Euro.

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Seniorberater mit mehr als fünf Jahren Berufserfahrung verdienen in Unternehmen mit bis zu 100 Mitarbeitern im statistischen Mittel 62.338 Euro, in Beratungsunternehmen mit 100 bis 1000 Mitarbeitern 65.523 Euro und in Beratungsgesellschaften 75.200 Euro.

Quelle: http://www.spiegel.de/unispiegel/job...348688,00.html

Frage:
Was glaubst du wie viele Tausend Euro pro Tag du für den Berater zahlst ;)

Du hast schon recht wenn du sagst das Unternehmen welches die Beratung bekommt muss dann natürlich mehr dafür zahlen, aber bei dem Durchschnittsverdienst von ca. € 170 / Tag find ich es trotzdem übertrieben zu sagen die günstigste Beratung ist ab € 1000 aufwärts.

Aber viell. sind ja Lohnverrechner anwesend die die € 170 / Tag (bzw. bei der Statistik sinds noch weniger) umrechnen können ;)

Vielleicht könnt man ja auch noch ein paar Statistiken aus Schwellenländern wie Rumänien oder Indien einfließen lassen wo wir die Deutschen ja schon haben- ist für eine Firma in Österreich ja auch ausschlaggebend!
Im übrigen hat sich der Threadopener schon "derschossen" unter soviel sachkompetenten Fachwissen!
http://www.crazymaze.de/smili/doktor.gif:D

Bisserl "Klug"-Gacken wird ja wohl noch erlaubt sein :D

Man könnte sich fragen- tust du auch noch was anderes :D

Vom LoM sind wirs ja schon gewohnt:D

bei uns kostet ein manntag ca. €1000,- und ich verdiene sicher keine €1000/tag :( und mein chef auch nicht. Vom kundenkonto zum gehaltskonto machen sich die meisten € aus dem staub.

Ich weiß nicht ob man das "Klug"-Gacken nennen kann.
Ich meine einfach man lebt in einer anderen Welt, wenn man meint, das Gehalt eines Angestellten habe auch nur im Entferntesten mit den Preisen, die man dem Kunden verrechnet, zu tun.
Das gilt wahrscheinlich für Unternehmsberater mehr als für alle anderen.

Und wenn jemand mit absoluten Kampfpreisen "reinfährt", dann sollte man nicht übersehen, daß das vielleicht jemand ist der auf dem Markt überhaupt noch nicht präsent ist und sich mit diesen Preisen eventuell einen Marktanteil erobern will.
Nur muss man dann bedenken, daß dieses Unternehmen eventuell noch keine Erfahrung hat.
Und Erfahrung ist eine der wichtigsten Dinge, die man sich von einem Unternehmensberater wünschen wird ?
Oder möchte man in so einem Fall nicht mit einem "Fachmann" sprechen, der weiß wovon er spricht ?
Ohne die nötige Erfahrung kann man das ganze doch gleich über das eigene Mangement bzw. die eigenen Mitarbeiter abwickeln ?

Also ich habe schon zahlreiche Firmen von innen kennengelernt, wo ich den Eindruck gewonnen habe, jemand von außen ohne Betriebsblindheit und vor allem unabhängig vom Intrigendschungel und den vielen zu bedienenden Einzelinteressen, und lediglich mit ein bißchen Hausverstand ausgerüstet, könnte durch einfaches Beobachten und offenes Kommunizieren mit möglichst vielen verschiedenen "Internen" bereits Welten in Richtung mehr Effizienz bewegen.