ok, das ist mir neu.
ich war der meinung, sowas ist gesetzlich bindend.

laut dem vorigen posting würde mich noch interessieren:
welches gehalt würdest DU jemand aus dem waldviertel zahlen ?
und welches gehalt jemand aus rumänien ?
z.b. einem software-entwickler ?
beiden das gleiche ?
und wieviel ?

beiden das selbe,mindestens aber ,wenn vorhanden,den KV-Satz.

Warum solte ich den Rumänen benachteiligen?

Und warum sollte ich den Wiener,weil teurere Lebenskosten,bevorzugen?
Wichtig ist die Leistung die jemand erbringt,und nicht deren Privatleben.
Wenn sich einer bei der privaten Lebensführung übernimmt,kann doch der Arbeitgeber nichts dafür.Das sind ansichten von roten Gewerkschaftern,die ich gar nicht nachvollziehen kann.Ebenso deren Ansichten,das jemand bei Kündigungen bevorzugt werden,die es privat vielleicht leichter haben.Leider haben Betriebsräte noch zuviel Macht.

bisserl realitätsfremd oder?

Wenn wir von unserem gehaltsniveau ausgehen ist das für den rumänen sichter toll, aber nehmen wir mal an wir sind nicht der mittelpunkt der welt; sondern zb. indien. Dann müssten unsere programmierer das gleiche wie in indien verdienen. Könnten sich somit keine wohnung und vermutlich nicht mal genug zu essen leisten, ist das die fairness die du haben willst?

Die gehälter müssen an die lebenskosten angepasst werden, geld kannst schliesslich nicht essen, es ist die kaufkraft die zählt.

geh bitte, net mitm FU umadumdiskutieren, is zeit&energieverschwendung

OK!
dann bekommt der Waldviertler in der selben firma für selbe leistung weniger als der wiener.
denn im waldviertel kosttet der Qm weniger als in wien.

wollt ihr das wirklich?

also wenn wir hier nicht von kollektiv-gehältern reden, dann ist es ja so.
dann bekommt ja der wiener tatsächlich beträchtlich mehr.
zumindest derjenige der in wien arbeitet.

und deine ausritte gegen die roten gewerkschaften verstehe ich jetzt nicht.
ich meine, ich will jetzt nicht unbedingt jemanden verteidigen.
aber ich glaube nicht, daß die rote gewerkschaft was dagegen hat, wenn jemand für gleiche leistung gleich bezahlt wird ?
:confused:

übrigens:
gerade wenn wir von kollektiv-vertrags-gehältern reden, wirds ohne gewerkschaften nicht gehen ;)

also meine rumänischen mitarbeiter verdienen mehr geld als deine kollektiv-vertraglichen angestellten in österreich :p

ist dir das auch wieder nicht recht ?

aha!?

gerade die sind es ,die gehälter nach sozialen bedingungen erstellen wollen.
wenn nicht,dann hätten wir ja die "bezahling nach leistung statt von herkunft".

nochmals meine frage: was würdest du einem waldviertler,wiener u. ungar in deiner firma für selbe arbeit zahlen?

alter spielt auch keine rolle,da gleiche leistung verlangt.

ich weiß was ich meinen leuten zahle.
auf jeden fall wesentlich mehr als der durchschnitt.
und das deswegen weil sie qualifiziert sind.

nochmals:
ich zahle einem rumänen in rumänien mehr als du einem österreicher hier in wien theoretisch zahlen würdest.
geld für leistung.

aber selbst ich kann die gesetze von angebot und nachfrage nicht außer kraft setzen.

also im prinzip ist das was du hier forderst schon lange realität.
nur viele leute kriegen es nicht mit, weil kein mensch bereit ist sein eigenes gehalt zu verraten.

und ich werde einen teufel tun, jemandem "gratis" mein oder ein anderes gehalt zu verraten.
jeder der von jemand anderem irgendwelche zahlen erwartet soll zuerst mal selbst mit seinem eigenen gehalt kommen.
wenn er das nicht will, wozu dann die ganze mühe, hier da im forum lange herumzuposten ?
solche leute sind es meiner meinung nicht wert informationen zu bekommen, weil sie selbst nicht bereit sind was zu geben.
so funktioniert das nicht.

Wenn dann sollte man aber Nägel mit Köpfen machen!! Angenommen Du zahlst Jeden unabhänig welche Lebenserhaltungs-Kosten der hat den gleichen Gehalt, dann solltest Du aber auch so konsequent sein und Jedem egal was er leistet auch den gleichen Gehalt zahlen!!!
Nur die Rosinen rauspicken gibt´s nur in den feuchten Träumen *lol*
Mfg Reini