naja, wir führen das nur aus, festgelegt wird das vom abteilungsleiter mit seinem scheidenden mitarbeiter...

wenn der mitarbeiter seinen privaten kontakte nicht mitteilt, dass er nimma dort erreichbar is, wen kümmerts... mich in diesem fall nicht...

@frazzz für ein email gelten rechtlich nicht die gleichen definitionen wie für einen brief (mein damit u.a das briefgeheimnis)

und wenn in einer firma mail verwendet wird gibt es normalerweise eine betriebsvereinbarung - da unterschreibst dann, dass du mail nur für die firma verwendest und damit einverstanden bist, dass dein postfach wenn nötig geöffnet werden darf usw.

somit hätt ich da auch keine bedenken.

und wenn man vertrauliche informationen wie vielleicht über seine kreditkarte per mail verschickt muß man immer damit rechnen, dass es in falsche hände gerät.

so ist es auch ok, du würdest dich aber wundern, wieviele betriebe so arbeiten OHNE entsprechende vereinbarung.

imm gerichtsfalle bleibt aber der ausführende über, selten der anweisende