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Alex1 23.11.2006 12:27

Zitat:

Original geschrieben von maxb
...

glaub' nicht, dass man so eine regelung noch überprüfen lassen braucht. das haben bestimmt schon andere gemacht ;)

Wenn das jeder glaubt, dann passiert nie etwas.

Eltoro 23.11.2006 20:10

nochmals zum gehalt:

noch was: blöde frage ich weiß, aber wie kann ich ~ feststellen was ich für eine angebotene stelle an gehalt verlangen soll? Ich hab leider keine ahnung wo ich mich orientieren soll da es auch diese position in der firma noch nicht gibt.

kann nur soviel sagen: uni abschluss, eigener verantwortungsbereich und ca. 50% internationale reisetätigkeit! ist ein weltweit tätiger großkonzern.

TeeKiller 23.11.2006 22:22

dafür reichen aber deine angaben nicht:
a) tätigkeitsfeld (möglichst genau)
b) praxis in diesem bereich
c) dauer deiner bisherigen anstellung im unternehmen
d) ich will dich zwar nicht danach fragen, aber ein ungefähres ist gehalt ist auch nicht unwichtig, da bei internen jobwechseln kaum ein personalchef v. 1500 auf 4000 aufwerten wird...
e) gibts mitbewerber/alternativen?

Eltoro 26.11.2006 18:03

a) tätigkeitsfeld (möglichst genau)
b) praxis in diesem bereich
c) dauer deiner bisherigen anstellung im unternehmen
d) ich will dich zwar nicht danach fragen, aber ein ungefähres ist gehalt ist auch nicht unwichtig, da bei internen jobwechseln kaum ein personalchef v. 1500 auf 4000 aufwerten wird...
e) gibts mitbewerber/alternativen?

ad a.) zuständig für technik und produktion eines produktbereiches, auch für produktionsortentscheidungen und investitionen

b.) keine

c.) minimal, gerade erst firmeneintritt

d.) berufseinsteiger

e.) nein


ich denke mir die internationalität sollte der firma doch einiges kosten dürfen

The_Lord_of_Midnight 26.11.2006 20:04

gibts schon eine gehaltsvereinbarung oder nicht ?
bzw. wurde dir schon was angeboten ?
wenn ja, wieviel ?


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