stimmt..

allerdings hab ichs noch nie geschafft bei einem Ferialjob unter der Geringfügigkteitsgrenze zu bleiben.. :D

man kanns ja so probieren: den "ferialjob" offiziell auf einen zeitraum von 6 monaten "erstrecken" ... tatsächlich 2 monate arbeiten und die bezahlung entsprechend "ausdehnen" :rolleyes: ...

Also mein sogenannter Arbeitgeber ist Finanzberater, als der wird schon wissen wie er das macht, keine Sorge.

na dann lass dich mal beraten ... moment, lieber doch nicht, sonst geht ja gleich dein verdienst wieder als beratungshonorar retour :D

wieviel man im Jahr verdienen darf um unter der Lohnsteurpflichtigen grenze zu bleiben hängt ganaz davon ab ob man z.b. beihilfen oder ein stipendium.

arbeitet man als freier dienstnehmer und kommt über die grenze muß man eine einkommenssteuererklärung machen.

ist man in den ferien in einem angestelltenverhältnis und bleibt unter der grenze kann man einen jahresausgleich machen und bekommt die lohnsteuer zurück.

genauer infos findet ihr unter

help.gv.at

Vorsicht!! IT KV gilt nur in Unternehmen die auch in dieser Branche arbeiten. (Eingetragen bei der WKO)
Es gilt immer der KV für jene Branche in welcher der Arbeitgeber tätig ist! Auch wenn du jetzt dort einen IT Job machst. Den richtigen KV muß dir jeder Arbeitgeber nennen bzw. auch Einsicht gewähren.

OK, mich würde jetzt konkret eine Zahl interessieren: 1000 oder 1500 oder was ist da angemessen.

Wir redeten hier von einer Schätzung, und da der KV allgegenwertig ist passt auch die Einstufung hin... dass er diesen nicht annimmt ist sowieso klar, aber einen Richtwert reichts allemal

pong